Assumi chi sa davvero usare l'AI

Apri una selezione, inviti i candidati con un link e Grace valuta ogni risposta su 7 dimensioni: punteggio da 0 a 100, dettaglio per dimensione, classifica e 5 segnali di integrità (tempo per scenario, eventi di incolla, uscite dalla finestra, tipografia del testo, velocità di battitura). La tipografia del testo è un indizio debole e non una prova, perché la punteggiatura automatica di iOS produce da sola le virgolette curve: si legge insieme agli altri.

I piani

Gli scenari scritti dalla tua azienda, fino a dieci per selezione, sono compresi in tutti e due i piani. Il tetto dei candidati si conta sull'account, quindi vale per tutte le selezioni aperte insieme; una singola selezione non può prendersene più della metà (25 con HR Starter, 250 con HR Pro). Ogni candidato conferma il proprio indirizzo email prima di cominciare la prova, così una candidatura conta solo quando una persona vera ha aperto il link.

Che cosa devi al candidato

Il punteggio arriva da un modello AI ed è quello che ordina la classifica che leggi. Attivando un piano ti impegni a non scartare nessuno sul solo punteggio né sul solo semaforo di integrità: la decisione resta umana e motivata e il candidato può chiedere che una persona riveda la sua valutazione. Prima di cominciare ogni candidato legge chi lo valuta, che la media lo ordina in classifica e quali 5 segnali registriamo; alla fine riceve una pagina dei propri dati da cui ritira il consenso e chiede la cancellazione.

Domande frequenti

Il candidato deve avere un account Grace?

No, nessun account Grace e nessuna password. Al candidato basta il codice di accesso: inserisce nome, cognome ed email, riceve un link di conferma dell'indirizzo e la prova comincia da lì. Finché non apre quel link non risulta candidato e nessun suo dato arriva a te.

Posso usare i miei scenari aziendali?

Sì, con tutti e due i piani, fino a 10 scenari per selezione. Scrivi titolo e contesto di ogni scenario direttamente nel pannello HR. Puoi scegliere dalla libreria verticale pronta (assicurativo e sanitario, con punteggio sintetico) o crearne di proprietari, valutati sulle 7 dimensioni.

Cosa succede se il candidato usa l'AI per rispondere?

I 5 segnali lo rendono leggibile: tempo per scenario, eventi di incolla, uscite dalla finestra, tipografia del testo e velocità di battitura. La tipografia resta un indizio debole, perché la punteggiatura automatica di iOS produce da sola virgolette curve: si legge insieme agli altri e da sola non cambia il colore del semaforo. La decisione finale spetta a te e non può poggiare sul solo punteggio.

Posso disdire in qualsiasi momento?

Sì. L'abbonamento mensile si rinnova in automatico e puoi disdirlo quando vuoi. Nessun vincolo annuale.

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