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HR & Persone · Base · 100 XP
Il People Analytics team ha segnali di possibili dimissioni di 5 top performer nei prossimi 90 giorni. L'utente deve produrre un'analisi del rischio e un piano di retention.
Scrivi il prompt che daresti a un'AI qualsiasi (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) per risolvere questa situazione reale di lavoro. Grace lo valuta in pochi secondi su 7 dimensioni: Ruolo, Contesto, Obiettivo, Vincoli, Formato, Destinatario, Efficienza, con un punteggio 0-100 e un feedback di coaching. 5 valutazioni gratis al giorno, contate sul tuo account quando sei autenticato.
È uno scenario di allenamento HR & Persone, livello base: scrivi il prompt che daresti a un'AI per gestire questa situazione e Grace lo valuta da 0 a 100 con un feedback di coaching.
Sì. Leggi il feedback di coaching, rafforza le dimensioni più deboli e invia di nuovo: conta il tuo punteggio migliore. Quando lo superi, 8 scenari HR & Persone correlati ti aspettano.
Assegna all'AI un ruolo preciso, dai i fatti chiave della situazione, dichiara un obiettivo verificabile, indica i vincoli (lunghezza, tono, cosa evitare) e chiedi il formato di output esatto che ti serve. Grace valuta ognuno di questi elementi separatamente.
È un esercizio singolo che puoi giocare quando vuoi; i percorsi HR & Persone su Grace raggruppano scenari collegati in una progressione strutturata verso la certificazione.
Per chi lavora nell'area HR & Persone e per chiunque voglia gestire questo tipo di situazione con l'AI. Il livello base lo rende un buon punto di partenza, con margine per un punteggio alto.
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